Reactivos EGEL Plus de Administración gratis: examen de prueba de 10 minutos
Prueba gratuita de 5 pasos
Gratis, sin registrarte. 5 pasos, tal como estudiarías con el programa completo.
Material original de CEMPA. CEMPA es independiente del Ceneval.
Qué incluye esta prueba
Son 3 reactivos del banco del programa, de 3 áreas distintas, una lección completa, flashcards, el mapa de temas y tu primer día de estudio. Aquí tienes los reactivos con su respuesta explicada; abajo, el botón para hacerlos uno por uno.
Reactivo 1 · Área 1 · 1.1 Planeación de recursos humanos
Un hospital privado necesita durante seis meses el mantenimiento especializado de sus equipos de imagenología, actividad que no forma parte de su objeto social. ¿Qué estrategia es legal y adecuada?
A.Contratar a los técnicos por honorarios asimilados con horario y jefe dentro del hospital
B.Pedir a una agencia que le asigne técnicos que trabajen bajo su supervisión directa
C.Contratar el servicio especializado con un proveedor inscrito en el REPSE (respuesta correcta)
Por qué es la C: Desde la reforma de 2021, la LFT prohíbe la subcontratación de personal y solo permite contratar servicios u obras especializados que no formen parte del objeto social ni de la actividad preponderante del beneficiario, con proveedores registrados en el REPSE. Recibir técnicos de una agencia bajo supervisión propia es justamente la subcontratación prohibida. Los honorarios con horario y jefe encubren una relación laboral subordinada, lo que genera todos los derechos de un trabajador.
Error común: Creer que cualquier forma de contratar a terceros sigue siendo válida si el contrato se firma con otra empresa o se llama de honorarios.
Reactivo 2 · Área 2: 2.4 Valor de la marca
Reactivo 2 · Área 2 · 2.4 Valor de la marca
Un fabricante de detergentes, líder con su marca principal, lanza en la misma categoría una segunda marca con otro nombre, precio más bajo y dirigida a otro segmento. ¿Qué estrategia aplica?
A.Cobranding entre dos marcas
B.Multimarca complementaria (respuesta correcta)
C.Extensión de la línea actual
Por qué es la B: La estrategia multimarca introduce marcas adicionales en la misma categoría para atender segmentos distintos, ocupar más espacio de anaquel o proteger la marca principal de competidores de precio bajo. La extensión de línea usaría el mismo nombre, y aquí el nombre es distinto. El cobranding combina dos marcas ya existentes en una misma oferta, y aquí la segunda marca es propia de la empresa.
Error común: Llamar extensión de línea a cualquier producto nuevo de la misma categoría, aunque se lance con un nombre distinto.
Reactivo 3 · Área 4: 4.3 Control
Reactivo 3 · Área 4 · 4.3 Control
Un equipo quiere identificar todas las causas posibles de las demoras en las entregas y organizarlas en categorías como método, mano de obra, maquinaria, materiales, medición y medio ambiente. ¿Qué herramienta utiliza?
A.El diagrama de Ishikawa (respuesta correcta)
B.La hoja de verificación
C.El diagrama de Pareto
Por qué es la A: El diagrama de causa-efecto o de Ishikawa organiza las causas posibles de un problema en categorías, comúnmente las 6 M: método, mano de obra, maquinaria, materiales, medición y medio ambiente. Es una herramienta de exploración que se construye con lluvia de ideas. El diagrama de Pareto prioriza causas ya medidas por su frecuencia. La hoja de verificación registra datos de manera ordenada.
Error común: Confundir la herramienta para explorar causas con la que prioriza causas ya cuantificadas.
Preguntas frecuentes sobre la prueba del EGEL Plus de Administración
¿Estos reactivos son del examen real?
No. Son reactivos originales de CEMPA, escritos a partir del temario público del EGEL Plus de Administración. No son preguntas del Ceneval y CEMPA es una empresa independiente, sin afiliación ni aval del Ceneval.
¿Cuántos reactivos tiene el examen real de Administración?
El EGEL Plus de Administración tiene 203 reactivos: 143 de la carrera y 60 de Lenguaje y Comunicación, todos de opción múltiple con 3 opciones. Esta prueba trae 3 de ellos como muestra.
¿Qué diferencia hay entre el examen de prueba y el simulador?
El examen de prueba dura 10 minutos y te deja conocer el programa de preparación CEMPA: 3 reactivos con respuesta explicada, una lección, flashcards y tu primer día de estudio. El simulador es un diagnóstico de 15 preguntas, repartidas por área, que termina con tu resultado por área. Simulador gratis.
¿Cómo sigo después de la prueba?
Haz el simulador para ver tu resultado por área y arma tu plan de estudio según los días que te quedan. Si te sirve cómo se explica, el programa de preparación completo está en la página del EGEL Plus de Administración. Ver el programa.
Contesta 3 preguntas
Una pregunta por pantalla, de 3 áreas distintas. Contesta y lee por qué sí y cuál es el error común. Así vienen las del banco del programa.
Pregunta 1 de 3
Área 1 · 1.1 Planeación de recursos humanos
Un hospital privado necesita durante seis meses el mantenimiento especializado de sus equipos de imagenología, actividad que no forma parte de su objeto social. ¿Qué estrategia es legal y adecuada?
Área 2 · 2.4 Valor de la marca
Un fabricante de detergentes, líder con su marca principal, lanza en la misma categoría una segunda marca con otro nombre, precio más bajo y dirigida a otro segmento. ¿Qué estrategia aplica?
Área 4 · 4.3 Control
Un equipo quiere identificar todas las causas posibles de las demoras en las entregas y organizarlas en categorías como método, mano de obra, maquinaria, materiales, medición y medio ambiente. ¿Qué herramienta utiliza?
Elige una opción para ver la explicación.
Así se explica
Una sección completa del material, tal como viene en el programa: tabla, ideas clave y el estilo en que se explica.
Capítulo 2 · Área 1
Planeación de recursos humanos
Prioridad
Alta — 10 reactivos de 1.1 Planeación de recursos humanos, y la base conceptual de las otras tres subáreas del área
Tiempo
4 h (ruta 30 días) · 2.5 h (15 días) · 45 min (7 días)
Sección 1 de 7
La planeación dentro del sistema de administración de personal
La planeación de recursos humanos es el proceso por el cual la organización anticipa sus necesidades de personal —en número, competencias y momento— a partir de sus objetivos, y diseña las acciones para cubrirlas. No es una actividad aislada: es el primer eslabón de un sistema que los autores de la bibliografía oficial ordenan en subsistemas.
Subsistema (Chiavenato)
Qué resuelve
Procesos que incluye
Capítulo de este material
Integración o provisión
Quién entra
Planeación de personal, reclutamiento, selección, contratación, inducción
2 y 3
Organización o aplicación
Qué hace cada quien
Análisis y diseño de puestos, evaluación del desempeño
2 y 5
Mantenimiento o retención
Por qué se queda
Compensaciones, prestaciones, relaciones laborales, seguridad e higiene
4
Desarrollo
Cómo crece
Capacitación, desarrollo, plan de carrera, desarrollo organizacional
5
Auditoría o monitoreo
Cómo se controla
Indicadores, sistemas de información de personal, auditoría de RH
2 y 15
La planeación se hace en tres horizontes, igual que la planeación de la empresa (capítulo 13): estratégica (tres a cinco años, qué perfiles exigirá la estrategia), táctica (uno a dos años, plantilla por área y presupuesto de personal) y operativa (semanas o meses, turnos, suplencias, temporadas).
El capítulo sigue con 6 secciones más, un caso práctico, "Cómo lo pregunta Ceneval" y el checklist de dominio.
Repasa con flashcards
Cuatro tarjetas reales del programa. Tócalas para voltearlas.
Has volteado 0 de 4.
Lo que estudias
Las 4 áreas del examen con su peso real. Toca una para ver sus subáreas y los temas que cubre el programa.
1.1Planeación de recursos humanos10 · 7 %
Planeación de la fuerza laboral
Análisis y descripción de puestos
Productividad del personal
1.2Reclutamiento, selección y contratación10 · 7 %
Atracción de talento
Técnicas de selección
Contratación conforme a la ley laboral
1.3Compensaciones y relaciones laborales10 · 7 %
Remuneración y prestaciones
Normatividad laboral
Retención y desvinculación
1.4Capacitación y desarrollo10 · 7 %
Detección de necesidades de capacitación
Desarrollo de personal
Evaluación del desempeño
2.1Análisis de mercado y comportamiento del consumidor10 · 7 %
Investigación de mercados
Comportamiento del consumidor
Segmentación y mercado meta
2.2Estrategia de precios, productos y servicios10 · 7 %
Estrategia de producto y ciclo de vida
Fijación de precios
Canales de distribución
2.3Estrategia de ventas10 · 7 %
Publicidad y promoción
Servicio posventa
Programas de lealtad
2.4Valor de la marca10 · 7 %
Posicionamiento
Valor de marca
Imagen corporativa
3.1Planeación, presupuestación y análisis financiero10 · 7 %
Planeación financiera
Presupuestos
Análisis de estados financieros
3.2Evaluación de proyectos de inversión10 · 7 %
Evaluación de proyectos de inversión
Rentabilidad
3.3Financiamiento y gestión de recursos10 · 7 %
Fuentes de financiamiento
Gestión y control de recursos financieros
4.1Planeación y dirección estratégica11 · 8 %
Formulación y evaluación de estrategias
Implementación de estrategias
Dirección y liderazgo
4.2Organización12 · 8 %
Diseño y estructura organizacional
Modelos y técnicas administrativas
4.3Control10 · 7 %
Sistemas y herramientas de control
Logro de objetivos organizacionales
Pesos calculados sobre los 143 reactivos disciplinares de la estructura oficial. El programa dedica a cada área un tiempo proporcional a este peso.
Tu primer día
El día 1 del plan de 30 días, tal cual viene en el programa. Marca lo que harías.
Plan de 30 días · Día 1
Medir tu punto de partida real, subárea por subárea, antes de estudiar una sola línea de contenido.
5 h
Prueba de 10 minutos
Terminaste la prueba 🎉
Así se estudia con el programa de Administración: preguntas explicadas, lección, repaso, mapa de temas y plan por días.
0 de 3
aciertos (0 contestadas)
0 de 4
flashcards volteadas
0
tareas del día 1
El programa completo
Programa de preparación CEMPA para el EGEL Plus de Administración
16 capítulos ordenados por el peso de cada área, 306 reactivos con respuesta explicada, 3 simuladores, 175 flashcards y planes de 30, 15, 7 días. 12 documentos digitales que te llegan a tu correo al comprar, sin caducidad.
$1,299 o 12 MSI de $108.25 con tarjetas de crédito participantes. También tarjeta de débito, PayPal, Apple Pay, Google Pay, SPEI y OXXO. Garantía sujeta a términos y condiciones.
Generada el 2026-10-12 desde las fuentes del programa (12 documentos digitales). Los reactivos son originales de CEMPA; no son preguntas del Ceneval. CEMPA es una empresa independiente; no está afiliada ni avalada por el Ceneval.